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弹性福利服务

高度适用性的员工健康与福利综合解决方案

定义
CDPlife弹性福利服务是CDP大福利大健康整体四大解决方案之一,针对企业不同状况设计具有高度适用性的员工健康与福利综合解决方案。CDPlife弹性福利服务基于CDPlife平台,为客户的员工及其家庭成员提供一套福利产品和服务,内容涵盖弹性福利综合方案设计、员工关爱商城、认可激励、健康管理、保险服务等服务。CDP弹性福利服务以“员工薪酬”为切入点,旨在提升员工的满意度和体验度,帮助企业吸引人才、保留人才。
 
内容与服务
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CDPLife弹性福利平台
CDPLife平台基于SaaS技术,是国内的薪酬管理EcoSaaS(Ecosystem as a service)平台。CDPlife弹性福利服务平台面向于员工,通过弹性福利解决方案为员工及提供一套产品和服务。
◆ 快速实现需求:互联网环境有效接入,快速实现平台使用与商品兑换;
可扩展性:可对接第三方平台,达成内部人事薪酬系统、绩效管理系统等的单点登录;
系统对接:弹性福利与HRIS/Payroll系统自动对接,无需传统线下数据对接,大大降低运营成本;
安全数据:依托银行级的安全数据体系,保障企业的数据安全。




健康管理
医疗范围:病前体检、预防,病中就医,病后二诊疗与康复;
生命周期:为企业员工及其家属提供健康保障服务;
CDP健康管理将为客户提供更为广阔的服务范围、更专业的客户服务以及综合体检报告信息。
服务价值
集中采购:通过集中采购获得价格优势,避免重复采购、减少采购频次和供求对接成本;
省却事务烦恼:平台标准化产品、操作、流程,赋能HR,省却事务性烦恼;
集中管控风险:以“员工薪酬”为切入点,增强财务和法务的风险合规度,通过弹性福利架构与弹性福利产品组合设计,让预算和风险更可控;
员工体验优化:产品设计符合员工生命周期,平台内嵌入先进的AI数字化手段,让员工切实参与福利疾患,提升体验度和满意度;

     
CDP弹性福利服务的优势
“一站式”方案:福利服务内容覆盖员工生命周期;
高度数据整合:基于CDP Life平台,实现HR数据的跨平台整合;
标准化服务:多种标准化服务,可根据需求提供定制化服务;
专业服务团队:弹性福利服务团队均来自业界咨询公司。
 

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