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CDP健康管理

员工更健康,企业更高效

定义
CDP健康管理是CDP大福利大健康整体四大解决方案之一,依托CDPLife弹性福利平台,为企业雇主提供更加灵活以及创新的员工福利解决方案,增进员工体验,帮助企业惜才留才。CDP采用基于多维度数据和循证医学原理的闭环,以健康管理为主线,串联医疗与保险服务,通过综合手段(包括体检、HRA、心理测评等)采集识别健康风险。
 
健康管理产业各服务提供商比较
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解决方案
CDP企业健康管理解决方案
◆风险分类,防患未然:重点关注四类风险(慢性非传染性疾病相关风险、生活方式相关风险、职业相关风险,潜在重大疾病风险)降低健康核心风险,防患于未然。
◆一站式健康解决方案:针对不同类型的健康风险,对企业员工进行风险入组,通过定制化服务为企业员工提供更加贴合自身健康需求的一站式综合性服务。
◆年度方案优化调整:每年度方案调整优化,健康服务实现闭环,使健康数据发挥更大价值。

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价值与优势
1. 定制体检方案,避免过度检查
通过体检大数据的运用,避免检查不足或过度检查,实现成本优化
2. 检后增值服务,构建企业健康服务生态体系
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3. 健康数据高效整合,实现健康预管理
多元化健康数据整合,统计危险因素,进行健康预管理。
 

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