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Mr. Wayne Wang
董事长,首席执行官兼联合创始人

在90年代初担任IBM首席架构师之后,韦恩成为SAP America的第三名员工,并在早期为SAP的北美业务进行软件开发。 然后,他在本世纪初回到中国,并立即认识到尚未开发的本地市场以及未来二十年将实现的高速增长。 韦恩因此决定成立CDP集团。

15年后的今天,韦恩(Wayne)的热情仍然在于寻找将HCM技术提升到新水平的新方法。 他认为,通过将全球各地的更佳资源和行业更佳实践整合在一起,CDP真正使我们这一代公司能够创新,扩展和思考未来。

Mrs. Wei Lu
总裁兼联合创始人

作为总裁兼联合创始人,吕威女士一直在寻找机会,让CDP的平台在运营层面上以新的维度发展。在全球咨询公司拥有超过10年的高级人力资源经验,使她对任何运作良好的人力资源运营的实际和潜在需求有了深刻的理解。在CDP之前,吕威女士是德勤、毕马威、北电和凯捷安永的人力资源主管。她拥有爱荷华大学生理生化博士学位和中国科学院生物硕士学位。

Mr. Phil Hou
平台运营联合首席运营官

Phil的专业知识横跨人力资源模块,通过数字化转型实现管理优化和效率。他在人力资源咨询、人力资源服务运营和组织管理方面积累了超过17年的经验。在这17年中,有10年是与我们一起度过的,建立了我们有效的SaaS和薪资解决方案,目前在全国范围内为65万名员工提供服务。Phil此前曾在德勤咨询公司工作,并在上海交通大学获得人力资源管理学位。

Mr. Jacky Liu
联合首席运营官,管理运营

在CDP工作了15年,Jacky成为了CDP见识广博的团队成员之一。他致力于21世纪基于HCM平台的人力资源体验的可扩展性和无缝性,凭借20多年的行业经验,Jacky充分理解现代员工需要什么样的激励、动力和快乐。Jacky此前在SAP工作,并在西安交通大学获得信息工程学位。

Mr. Forrest Wang
首席财务官

Forrest有超过15年的工作经验,如万达体育和桑兰教育(纽约证券交易所:STG)。他在英特尔(Intel)开始了产品研发生涯,在凯洛格商学院(Kellogg Business School)获得MBA学位后,先后在摩根士丹利(Morgan Stanley)、德意志银行(Deutsche Bank)和摩根大通(JP Morgan)过渡到金融业。他的背景为确保CDP在财务层面的顺利运营提供了一个清晰的视角。

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